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引才策略

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企業行為準則          

MedSci的經營活動及行為準則要求全體員工形成和保持良好的道德標準。此標準文化將MedSci打造成具有嚴格遵守企業員工道德、充分發揮員工自主創新積極進取、傾聽并復制客戶真實需求的公司。

準則內容包括:

1、誠信、正直、守法;

2、腳踏實地進取、學習、執著;

3、客戶的需求是永恒的需求;

4、創新、愿做先驅、積極挑戰;

5、關愛、激情、建設安全具有活力的團隊;

6、持續改善、挑戰不可能;

7、鐵腕執行,今日事,今日畢;         

職業培訓:        

MedSci建立了循序漸進、逐步完善的企業內部培訓體系;

通過企業內部的培訓,幫助員工職業提升。培訓形式多樣化,采取授課,實踐指導,演練,視聽形式等。

 

福利待遇:

問:MedSci的假期如何?

答:節假日按國家規定放假,工作滿1年可享有帶薪年假。

 

問:MedSci的福利如何? 

答:公司為每一位員工提供了充分的福利保障,除國家規定的社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育)福利外,公司還為員工提供生日蛋糕券,結婚和生育禮金及活動經費等。

 

溝通渠道

MedSci公司與員工之間有著暢通的溝通渠道,員工可以向自己的直接主管提出自己的意見和建議,也可以按照公司提供的開放政策及平臺,向更上一級領導提出他們的問題。

 

應聘者須知:

請有意加入MedSci的有識之士通過郵件的方式投遞簡歷,我們將認真閱讀您的簡歷! hr(AT)medsci.cn (發郵件時請將(AT)改為@)

郵件上請注明應聘職位、信息來源,在您的電子郵件中,請不要附帶任何附件。

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